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参与外部培训,积极应对新用工形式下出现的工资争议

作者: 发布时间:2018-05-14 10:12

为了全面了解新用工形式下出现的工资争议问题处理及法律风险防范,江苏省企业管理咨询协会开展了为期两天的课程培训。时间为5月10号至5月11号,定制(利凯)公司积极响应集团号召,组织办公室人员前去参与相关培训学习。

此次培训课程针对的是用工过程中极为重要的环节—工资支付和风险应对。这一环节关系到员工的重大权益和企业的用工成本,是最容易发生劳动争议的风险点。培训中各位讲师结合司法实践中的案例及裁判规则,对工资支付方面的基本规则和实务操作技巧进行深入分析,并详细解读了不规范操作带来的法律成本。

通过此次学习,人力资源从业者能更好的思考如何突破传统的管理模式,求新求变,以应对政策的变化,为企业发展和成本控制出谋划策;进而帮助企业从经营者的视角来审视人力成本、理解政策、控制风险、管理成本等。相信通过此次培训,公司的用工制度将不断的优化,实际工作过程中也会更加规范化、制度化,能够更好应对突发的风险等。(通讯员:定制(利凯)公司   文/图   李楠)

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